Coaching
Apporter des solutions efficaces à une problématique de manière individuelle
Pourquoi réserver un Coaching
Dans quels objectifs ?
Aider vos managers à améliorer leur performance lors d'une mutation/promotion
Assister vos managers à mieux vivre un licenciement/outplacement
Accélérer l'avancement de vos ‘high flyers’ (managers à haut potentiel).
Changement managérial : réussir/surmonter les défis qui se cachent derrière chaque changement : promotion, changement de travail/société/fonction, licenciement, embauche et tout nouveau défi
Présentations business : optimiser votre efficacité (contenu et résultats) et votre impact mémorable (forme et présentation) auprès de l'auditoire pour obtenir les meilleurs résultats probants. Cela est particulièrement vrai pour les francophones devant effectuer des présentations business en anglais devant des auditoires internationaux.
Les thématiques proposées
Changement managérial
Présentations Business
Pourquoi du coaching
La méthodologie du coaching est requise pour faire avancer un manager individuel vers sa réussite et vers la réussite du projet dont il est l’acteur principal. Celle-ci est nécessaire pour une mutation ou une promotion, un licenciement ou outplacement, ou réussir/surmonter un changement de fonction ou de société.
Les techniques employées sont essentiellement pragmatiques et près du terrain. L’aspect psychologique reste en retrait.
Exemple réel d’un exercice de coaching
Il s’agissait de préparer un cadre à haut potentiel pour devenir un vrai manager efficace, largement accepté par sa nouvelle équipe.
Son intégration au nouveau poste managérial a été une réussite. Sa nouvelle équipe était de nouveau motivé et ses performances améliorées de manière substantielle
Ce qu’ils en ont pensé
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Team Negos
18 Impasse du Vieux Marché
78100 Saint-Germain-en-Laye